Fondo Est CCNL Terziario

Fondo Est: alla luce della sottoscrizione dell’8 febbraio 2018 dell’accordo per il rinnovo del CCNL per dipendenti da aziende dei settori dei pubblici esercizi, ristorazione collettiva, commerciale e del turismo, si è prevista l’obbligatorietà dell’iscrizione a Fondo Est delle aziende che applicano tale contratto, e viene stabilito il diritto irrinunciabile dei lavoratori all’erogazione delle prestazioni sanitarie fornite dall’Ente stesso.

Il contributo ordinario mensile per i dipendenti a tempo indeterminato e per gli apprendisti in tali settori sarà pari a 11 euro a partire dal 1° febbraio 2018, mentre, a partire dal 1° gennaio 2019, aumentava a 12 euro. Mentre sono rimaste invariate le quote una tantum, distinguibili in: 

• 8 euro per i lavoratori a tempo parziale;
• e 15 euro per i lavoratori a tempo pieno.

L’azienda che ometta il versamento di tali quote deve erogare al lavoratore 16 euro per quattordici mensilità a titolo di indennità sostitutiva che, in ogni caso, non esonera il datore dall’obbligo di garantire al lavoratore le prestazioni sanitarie.

Tale indennità sostitutiva non esonera il datore di lavoro dall’obbligo di garantire al lavoratore le prestazioni sanitarie, poiché resta fermo il diritto del lavoratore al risarcimento del maggior danno subito.